지원대상
○ 40대 이상 중장년 구직자, 재직자(퇴직예정자) 및 중장년 고용예정 사업주
선정기준
○ 40대 이상 중장년 구직자, 재직자(퇴직예정자) 및 중장년 고용예정 사업주
지원목적
40대 이상 중장년에게 생애경력설계 프로그램, 재취업 및 전직지원서비스 등 제공
지원내용
○ 생애경력설계 서비스 제공|| - 대상: 40세 이상 재직자 및 구직자|| - 내용: 경력점검, 미래설계를 통하여 경력개발과 체계적 재취업활동 지원|| 참여자 연령, 취업여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검, 미래설계 등을 통해 체계적 재취업 활동 및 경력관리 지원|| *「기초,심층상담으로 경력 특성 파악→개인 목표별 서비스 유형 분류→생애경력설계 프로그램 제공→일자리,직무교육,훈련 연계→사후관리」 등 맞춤형 고용지원서비스 제공||||○ 전직 및 (재)취업 지원 서비스 제공|| - 대상: 40세 이상 재직자 및 구직자|| - 내용: 중장년 유형(재직자, 구직자)에 따라 전직 및 재취업지원 서비스 제공|| *▴(퇴직예정자 전직지원) 심층상담 - 전직준비도 검사 - 역량진단 - 교육․훈련 - 취·창업 정보 제공 등 || ▴(구직자 재도약 지원) 심층상담 - 교육․훈련 - 취·창업 정보 제공 - 취업 알선 - 취업동아리 - 사후관리||||○ 사업주 지원 패키지 서비스 제공|| - 대상: 40세 이상 중장년을 고용하려는 사업주|| - 내용: 중장년층 고용확대 등을 위해 사업주를 대상으로 ①고령자 계속고용․신규채용 컨설팅, ②기업이 필요로 하는 직무교육․훈련, ③‘채용지원 전담반’을 통한 집중알선 등 사업주가 원하는 맞춤형 서비스 제공
